Comment externaliser efficacement ?
L’externalisation s’inscrit comme une meilleure alternative au recrutement de nouvelles ressources ou au déploiement de services en interne pour des catégories de fonctions à faible valeur ajoutée. Cette pratique permet l’obtention d’un réel avantage concurrentiel, le recentrage sur le cœur du métier et la réalisation d’une économie substantielle sans restreindre la qualité en termes de niveau de services. Afin de garantir le succès d’un projet d’externalisation, un certain nombre d’aspects doivent être mis en lumière au préalable pour mieux gérer les risques.
