Les fonctions relatives à la gestion des ressources humaines (RH) font de plus en plus l’objet d’externalisation de la part des managers d’entreprises. Les SSII offshore proposent d’ailleurs des prestations de qualité haut de gamme, dans les moindres facettes de la gestion d’entreprise, notamment la gestion RH : gestion de paie et des heures supplémentaires, distribution de tâches, congés, formation, et même le recrutement.
L’externalisation du traitement de CV constitue une aide précieuse à l’optimisation de la gestion RH
La réduction des coûts opérationnels ne constitue pas la seule raison du choix de l’externalisation de la gestion RH. En effet, cette option offre aux DRH la possibilité de se focaliser sur des tâches qui ont plus trait à leur cœur de métier. Il est vrai qu’une entreprise qui diffuse une offre d’emploi pour un poste à pourvoir, reçoit en général des centaines, voire des milliers de demandes et CV, à trier et traiter, pour n’en retenir qu’une dizaine ou moins. La tâche est manifestement laborieuse et consommatrice de ressources temporelles.
Les SSII offrent des solutions par excellence aux responsables RH
Les sociétés informatiques offshores ont à leur disposition les ressources matérielles et humaines nécessaires pour la prise en charge de ce type d’opération. Des téléopérateurs polyvalents procèdent par divers procédés et diverses technologies, pour identifier, pour le compte des entreprises clientes, les meilleures candidatures : tri et codification des CV reçus (via mail ou support papier numérisé…), structuration des informations contenues dans les CV (état civil, coordonnées, expériences professionnelles, formation et diplômes, compétences informatiques, compétences linguistiques…), validation des informations et intégration dans une base de données, envoi accusé de réception par email…
Les SSII collaboratrices d’Offshore-Développement vous garantissent un processus de traitement complet et optimal des CV reçus dans le cadre d’un recrutement.