Externalisation de la fonction RH
L’externalisation de la fonction RH est une pratique déjà courante dans les pays anglo-saxons, et commence à intégrer les entreprises françaises et francophones. Selon diverses études sur le secteur, ce sont surtout les PME qui ont intégré la technique dans leur processus de travail. Le choix de l’externalisation de la fonction RH répond en effet à des objectifs de rentabilité et de compétitivité, comme l’externalisation de certains processus métier, relevant ou non du cœur de métier des entreprises.
