Externaliser le traitement mensuel des bulletins de paie est devenu une pratique courante de nos jours. En effet, avoir recours aux services d’un prestataire offshore s’avère moins prenant et moins coûteux que de le faire en interne. Avec un tarif moyen de 20 € par fiche, un employeur peut économiser jusqu’à 50 %, voire plus, comparativement à la rémunération mensuelle d’un salarié, même à temps partiel. En faisant un petit calcul, il est facile de se rendre compte des avantages qu’offre le traitement en offshore de ces bulletins de paie. Pour 20 salariés, un employeur ne déboursera que 400 € (20 € x 20 bulletins.) Par souci de rentabilité, de plus en plus de sociétés externalisent leurs tâches administratives au profit de prestataires implantés dans des pays étrangers où la main d’œuvre est moins onéreuse.
Le procédé est assez simple : l’employeur communique chaque mois ce que l’on appelle les « variables », c'est-à-dire tout changement de situation vis-à-vis de chaque employé qui soit susceptible d’apparaître sur le bulletin de paie (absences justifiées ou non, congés, primes…) Le prestataire procède alors à l’établissement de la fiche finale et la transmet par la poste ou par mail. En se déchargeant des tâches administratives, l’employeur gagne un temps précieux qu’il peut consacrer à l’optimisation de ses rendements commerciaux.
Si vous êtes intéressé par ce service, le cabinet Offshore Développement se tient à votre entière disposition pour vous accompagner dans votre démarche.